Forbes JAPANはこれまでに、60人のカルチャープレナーたちを選出してきた。そのなかには、茶人の精神性を軸にお茶事業を世界に拡大し続けるTeaRoomの岩本涼や、盆栽プロデュースでラグジュアリーブランドともコラボする「TRADMAN’S ...

人々が体重を減らすため、あるいは体の状態を管理するために健康的な食事をしようと決意する時、皆同じ質問をする。「何を食べるべきか？」　この質問に対する答えは通常、ケトン食やパレオ食、植物性中心食や地中海食など、どの食事法を選ぶかという形で示さ ...

英語の中で、「リベラル（liberal）」ほど語源から遠く離れてしまった言葉は少ない。元々この言葉はラテン語の「liber（自由）」に由来し、かつては自由そのものへの献身を意味していた。今日では多くの方向に分岐しているが、政治的文脈での解釈 ...

最近、夕食の席で、ハーバード大学教授のエイミー・エドモンドソンに、世界が混沌として不確実に感じられる中、チームにおける心理的安全性をどのように創り出すかについて質問する貴重な機会があった。人々は圧倒されていると感じており、多くのリーダーが取 ...

スティーブ・フラッグ氏はSupplyframeのCEO兼創業者である。様々な業界の企業がデジタルトランスフォーメーションに長年取り組んできた。これらの取り組みの成功率はさまざまで、全体的な結果は混在している。製造業はデジタル化において、特に ...

トヨタ自動車、トヨタ不動産、トヨタアルバルク東京が協働で推進する多目的アリーナ「TOYOTA ARENA ...

独占禁止法は、静的な「大きいことは悪いこと」という市場分析ではなく、大きな技術変革を推進する動的な市場の力に焦点を当てるべきである。これは2025年ノーベル経済学賞受賞者の研究に基づく考え方だ。米国および世界中の独占禁止法執行機関は、これら ...

AI（人工知能）エージェントは、労働者を補完し、単調な低レベル業務から解放して、より高度な業務遂行のための洞察力を高めるとされている。多くの従業員はエージェントの可能性を認識しているが、それらを学び、採用する際には自力で対応せざるを得ない状 ...

数か月前、ある米フォーチュン100企業の製造業のCIOとコーヒーを飲みながら、彼は単純だが意味深い質問をしてきた。「AIの導入において、私たちは実際どこにいるのだろうか？」私は真実を伝えた：私たちは皆、同じ場所にいるのだと。見出しや誇大宣伝 ...

仕事に行っても、無関心、無気力、感情的に消耗していると感じることはありませんか？あなただけではありません。今日、多くのプロフェッショナルが、インスピレーションを与えてくれない役割に閉じ込められていると感じ、仕事への不満、没入感の欠如、バーン ...

高等教育は急速な変化の時期を迎えている。特に、AIのような技術革新が人々の生活や学習方法を変えつつある。62%の教育機関が今後2年以内にAIを導入する計画を立てている中、AIがどこで役立ち、どこで介入すべきでないかを議論することは極めて重要 ...

ナタリーは国際的な基調講演者兼エグゼクティブアドバイザー。ナタリー・ヴィレム財団の代表兼会長を務める。「通常」の状態を待つのはやめよう。それは来ない。市場は「落ち着く」ことはない。私の経験では、市場の変動はより速く、より頻繁になる傾向がある ...